Психология управления
Психология управления – это не только практический курс, разработанный для формирования навыков подбора, оценки и мотивации персонала, но и целый раздел психологии, который изучает закономерности управленческой деятельности и позволяет лучше оценивать возникающие ситуации.
В процессе управления выделяют несколько этапов:
- анализ и составление прогнозов об изменении управленческой системы и подсистемы;
- создание программы функционирования подчиненных, которая бы повлияла на итоговый результат деятельности;
- организация условий, необходимых для исполнения принятой программы.
Цель курса
Главная цель программы обучения – это формирование у слушателей навыков и получение знаний по психологии подбора, оценки и мотивации сотрудников, психологическим аспектам и способам влияния на персонал при решении проблем лояльности, текучести кадров, сплоченности и управления коллективом предприятия.
Кроме того в процессе прохождения курса слушатели научатся распознавать и вырабатывать в себе лидерские качества, которые являются базисом успешной управленческой деятельности.
Практическим результатом посещения семинаров и лекций станет формирование:
- четкого представления об управленческой иерархии;
- понимания принципов грамотного и эффективного управления персоналом;
- диагностического инструментария, позволяющего вовремя отметить отклонения от заданного курса управления и исправить его.