Психология управления

Психология управления – это не только практический курс, разработанный для формирования навыков подбора, оценки и мотивации персонала, но и целый раздел психологии, который изучает закономерности управленческой деятельности и позволяет лучше оценивать возникающие ситуации.

В процессе управления выделяют несколько этапов:

  1. анализ и составление прогнозов об изменении управленческой системы и подсистемы;
  2. создание программы функционирования подчиненных, которая бы повлияла на итоговый результат деятельности;
  3. организация условий, необходимых для исполнения принятой программы.

Цель курса

Главная цель программы обучения – это формирование у слушателей навыков и получение знаний по психологии подбора, оценки и мотивации сотрудников, психологическим аспектам и способам влияния на персонал при решении проблем лояльности, текучести кадров, сплоченности и управления коллективом предприятия.

Кроме того в процессе прохождения курса слушатели научатся распознавать и вырабатывать в себе лидерские качества, которые являются базисом успешной управленческой деятельности.

Практическим результатом посещения семинаров и лекций станет формирование:

  • четкого представления об управленческой иерархии;
  • понимания принципов грамотного и эффективного управления персоналом;
  • диагностического инструментария, позволяющего вовремя отметить отклонения от заданного курса управления и исправить его.